3

Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности!

реферат скачать бесплатно Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности
 

Реферат: Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности!

Получите в течении 1-3 дней!

Контакты:


Со мной Вы можете связаться:

аська: 608585381
в контакте
е-маил:
oleggrin84@mail.ru

ещё мой сайт

т. 89536996383



 

Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личностискачать реферат Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности
Гарантии и скидки   Новости

 

Реферат: Характеристика взаимосвязи притязаний и самооценки личности!!


Ищите нас по запросу РЕФЕРАТЫ ДЕЛАЕТ ОЛЕГ ГРИНЬ!

уже сделанные на заказ рефераты

вернуться на главную

моё резюме

Заказать качественный уникальный реферат

Очень удобно и экономит Ваше время!

Как я это делаю:

 

Всё просто:

1. Делаете заказ в этой форме;
2. Кладёте на 
R131542906678 или 89536996383 деньги;
3. Отправляю Вам реферат в электронном виде!

Выполняем в самые короткие сроки: 1-3 дня.

Стоимость 1 реферата от 350 рублей.


заказать реферат не дорого

>>Заказать Реферат!<<

Характер взаимосвязи притязаний и самооценки личности

Ранее считалось что уровень притязаний напрямую зависит от самооценки личности. То есть на сколько выше притязания, на столько выше должна быть и самооценка личности. Однако в последствии, при более подробном изучении особенностей строения личности было выявлено что эта зависимость не является решающей, так как чрезмерно высокий уровень притязаний может не обязательно является показателем реальной самооценки. Например обычный рабочий хочет стать директором завода без образования и опыта работы на административных должностях. В данном случае прослеживается нереальная оценка личности и переоценка собственных возможностей. Такая переоценка может вызывать тревогу и стресс, то есть препятствует сбалансированному развитию личности. И это свидетельствует что уровень притязаний не отражает реальную самооценку.
Другой вариант соотношения самооценки и притязаний когда самооценка высокая, а притязания низкие. В данном случае может тоже возникнуть стрессовая ситуация когда с одной стороны напыщенный и пафосный не замечает никого вокруг и считает себя лучше всех. В лучшем случае с таким человеком будет трудно общаться так как он не сможет адекватно взаимодействовать с окружающими считая это общение ниже его достоинства. Однако остальные не видя на реальных примерах достоинства не будут расценивать человека всерьёз и в целом коллектив будет отрицательно относится к человеку с завышенной самооценкой и это у него тоже будет вызывать противоречие и стресс. Хотя такая ситуация крайне редкая. Чаще возникает ситуация когда самооценка все-таки средняя, а притязания вовсе низкие. Это в ещё большей степени снизит притязания и результаты будут ниже посредственных. Это вызовет апатию и отсутствие интереса к деятельности. Такое соотношение крайне не благоприятно для любой деятельности ибо взращивает тунеядство и паразитство.
Существует особый тип сочетания самооценки и притязаний, когда самооценка высока и уровень притязаний высок. Такие характеристики личности могут обуславливаться настоящим потенциалом личности. Это самый подходящий вариант для развития личности, так как с одной стороны человек знает что хочет и что может, с другой полон решимости все это осуществить. Иногда могут возникать ситуации так называемого «свой среди чужих» когда человек с высокими притязаниями и самооценкой попадает в коллектив, где у остальных и самооценка низкая и низкий уровень притязаний. В таком случае у человека от них отличающегося может возникать острое противоречие в сознании по сравнению с тем что он считает для себя эталонным в уровне притязаний и самооценки и тем, что демонстрируют остальные во круг не оценивая на должном уровне его личность и подравнивая под свой уровень притязаний. В таком состоянии человек может попасть под когнитивный диссонанс и рано или поздно это может вызвать конфликт в обществе. В таких случаях при длительном испытывании негативных эмоций в деятельности у человека может резко падать самооценка даже ниже среднего уровня по его коллективу и он может оказываться в состоянии депрессии. Если потенциал личности высок то начнётся борьба и рано или поздно это вызовет конфликт. В данном случае человек может избавиться от негативного сообщества и найти тех которых уровень самооценки и притязаний выше. И там он будет чувствовать себя гораздо лучше.
Таким образом мы видим зависимость между уровнем притязаний и самооценки личности, где высокий уровень притязаний соответствует более высокому культурно-нравственному развитию личности и его кругозора, так же соответствует лучшей самооценке. Вместе с тем противоречие его самооценки и общего уровня самооценки окружающего общества, с которым приходится взаимодействовать не является положительной тенденцией, поэтому примитивных сообществ лучше избегать и искать тех у кого уровень самооценки и притязаний высок.

 

 

Всё просто:

1. Делаете заказ в этой форме;
2. Кладёте на 
R131542906678 или 89536996383 деньги;
3. Отправляю Вам реферат в электронном виде!

Выполняем в самые короткие сроки: 1-3 дня.

Стоимость 1 реферата от 450 рублей.


заказать реферат недорого

>>Заказать Реферат!<<

 


Расскажите друзьям:

   

--------------------------------

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Рефератики недорого www.referatiki-nedorogo.ru Обязательна!

 

Предложение:


Друзья, приработок!

Если тоже умеете хорошо делать рефераты и хотите получать за это деньги то пишите на е-маил:

oleggrin84@mail.ru


( С ) Copyright 2013. Все права защищены Рефератики недорого www.referatiki-nedorogo.ru